МОО "Бердская городская организация социальной адаптации инвалидов-колясочников"
График работы:
Прием звонков: с 9:00 до 19:00
633010, Россия, Бердск

Опубликован первый в России обзор по сопровождаемому трудоустройству для людей с аутизмом и интеллектуальными нарушениями

Главная \ Новости \ Остальное \ Опубликован первый в России обзор по сопровождаемому трудоустройству для людей с аутизмом и интеллектуальными нарушениями

Фонд «Обнаженные сердца» при грантовой поддержке The Coca Cola Foundation подготовил первый в РФ обзор существующих международных и российских программ сопровождаемого трудоустройства для людей с аутизмом и/или интеллектуальными нарушениями, сообщили DISLIFE в пресс-службе фонда. Текст обзора опубликован на платформе «Обнаженные сердца Онлайн».

Данная работа стала первым этапом в проекте «Сопровождаемое трудоустройство», который предполагает в дальнейшем подготовку рекомендаций и документаций для специалистов в области программ сопровождаемого трудоустройства людей с аутизмом и/ или интеллектуальными нарушениями, а также их распространение.

Обзор программ и моделей сопровождаемого трудоустройства проводился фондом в 2020 году и представляет собой современный, комплексный и актуальный взгляд на сопровождаемое трудоустройство людей с РАС и/или интеллектуальными нарушениями. В нем совмещены масштабный анализ англоязычной литературы (отобраны и детально изучены более 70 статей и систематических обзоров, опубликованных к 2020 году) и российских программ по данной тематике, проведено исследование российского законодательства, а выводы сформулированы с учетом опросов, интервью и фокус групп с представителями бизнеса, родителями и экспертами.

Ася Залогина, президент Фонда «Обнаженные сердца»:

– Трудоустройство человека с трудностями в коммуникации и поведении, с интеллектуальными нарушениями – это важная задача, которая стоит перед обществом и государством, так как является одним из составляющих элементов инклюзивного будущего. На данный момент мы видим большой запрос со стороны людей с особенностями развития на то, чтобы реализовать свое право на труд. Мы также видим успешный опыт некоторых стран, где раскрытие потенциала работников с особенностями оказалось взаимовыгодным для всех участников процесса. Недостаток современных профессиональных знаний у работодателей, отсутствие системы сопровождения на рабочем месте, недостаток профессиональной подготовки работников пока мешают реализовывать в России программы трудоустройства людей с нарушениями поведения и коммуникации. Но мы уверены, что постепенная работа всех заинтересованных сторон приведет к устранению и этого барьера.

Елена Ковалева, директор по внешним связям и коммуникациям в России и Белоруссии The Coca-Cola Company:

– Мы убеждены, что можем и должны, используя силу своего бренда, поддерживать позитивные изменения в обществе и способствовать развитию инклюзии в России. Отношение к людям с особенностями развития в последние годы меняется к лучшему, и мы рады вносить свой вклад в процесс преобразований. Coca-Cola с 1968 года выступает партнером-основателем Специальных Олимпийских игр. Это спортивное событие уже более 50 лет показывает миру, что интеллектуальные особенности не становятся препятствием для того, чтобы проявить себя, а значит такая возможность должна быть у каждого.

Источник:dislife.ru

Комментарии

Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Я согласен(на) на обработку моих персональных данных. Подробнее
Внимание! Для корректной работы у Вас в браузере должна быть включена поддержка cookie. В случае если по каким-либо техническим причинам передача и хранение cookie у Вас не поддерживается, вход в систему будет недоступен.
Адрес нашего офиса:
633010, Россия, Бердск
Наверх
Телефон:
Яндекс.Метрика